Рабочее время
и время отдыха в 2025 году
Вебинар для руководителя кадровой службы, специалиста по кадровому делопроизводству, руководителя подразделения, ответственного за разработку графиков работ и табелирование, главного бухгалтера, бухгалтера по расчету заработной платы, экономиста по труду, юриста
Стоимость:
Общая - 6 500 руб.
Клиентам компании - 6 000 руб.
Общая - 6 500 руб.
Клиентам компании - 6 000 руб.
26.05.2025 / 14.00-21.00
Вместе с экспертом Вы сможете:
-
Разобраться в вопросах установления режимов рабочего времени. - Получить готовые алгоритмы разработки и проверки режимов рабочего времени.
- Предупредить возможные нарушения при составлении графиков работ.
- Узнать об особенностях введения суммированного учета рабочего времени и основных правовых проблемах оплаты труда при таком учете.
Вы научитесь:
- Устанавливать режимы рабочего времени под запросы бизнеса.
- Проводить аудит режимов рабочего времени.
- Вести суммированный учет рабочего времени.
- Определять норму рабочего времени работника с учетом периодов его отсутствия.
Программа обучения
Понятие рабочего времени, его составные части, ошибки работодателей, правовые позиции судов.
Продолжительность рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Отражение неполного рабочего времени в форме ЕФС-1, указания в письмах СФР.
Режим рабочего времени: пятидневка, шестидневка, работа по сменам и по графикам работ, вахтовый метод организации работ, ненормированный рабочий день.
Учет рабочего времени: поденный и суммированный виды учета. Определение учетного периода для суммированного учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени, типичные ошибки при ведении табеля.
Сверхурочная работа после окончания рабочего дня (смены) и при суммированном учете рабочего времени. Оплата сверхурочной работы: правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменения в ТК РФ. Спорные позиции Минтруда России и судов по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день, в том числе для выезда в служебную командировку. Оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день в соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда РФ. Предоставление другого дня отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день: изменения в ТК РФ, спорные позиции Минтруда РФ.
Виды времени отдыха и правильное толкование их правовой природы, ошибочные позиции некоторых судов.
Продолжительность перерыва для отдыха и питания, ежедневного (междусменного) отдыха, еженедельного отдыха, отдыха при вахтовом методе организации работ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной, дополнительный, удлиненный. Особенности дополнительных отпусков. Отпуск за первый год работы.
Планирование отпусков: порядок составления графика отпусков, способы указания отпуска в графике, соблюдение графика отпусков, внесение в график изменений.
Предоставление отпусков: разделение отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв работника из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, конфликтные ситуации с работниками.
Особенности отпуска с последующим увольнением, правильное оформление.
Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вебинар ведет
- Андреева Валентина(г. Москва)Ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.
