Заработная плата с точки зрения трудового законодательства

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Изменения в законодательстве в 2023 году.
  2. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда в организации.
  3. Какие кадровые документы в организации важно проверить в части установления порядка выплаты заработной платы.
  4. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре. Внесение изменений в условие о заработной плате в трудовом договоре.
  5. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ».
  6. Индексация заработной платы в организации.
  7. Расчетный листок: что учесть работодателю.
  8. Типичные ошибки при установлении и выплате заработной платы: установление сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении.
  9. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: что учесть.
  10. Порядок привлечения работников и оплаты работы: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день.
  11. Доплата за совмещение: порядок оформления и выплаты.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order