Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм.
Пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета.
Учетная работа при приеме на работу. Действий работодателя, когда у работника отсутствует отметка о воинской обязанности на стр. 13 паспорта, когда есть неточности в документах воинского учета, когда работник должен состоять, но не состоит на воинском учете, когда у работника отсутствует регистрация по месту пребывания. Примеры уведомлений работнику, сопроводительных писем в военный комиссариат.
Организация проведения сверки с документами воинского учета (пример приказа о проведении сверки).
Порядок ведения карточек граждан, подлежащих воинскому учету: оформление и заполнение.
Организация отдельного делопроизводства, практические рекомендации к организации переписки с военными комиссариатами.
Порядок ведения карточек граждан, подлежащих воинскому учету. Организация картотеки карточек. Требования военкоматов к ведению карточек. Организация и проведение сверок с документами воинского учета работников и порядок проведения сверки с военкоматом (в том числе военкоматами, где работник состоит на воинском учете).
Отчетность в военкоматы: чек-лист проверки сроков и видов отчетов в военкомат.
Работа с повестками военкоматов: инструкция для работников, если они получают повестку по месту жительства. Организация вручения повесток по месту работы: ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат.
Пошаговый алгоритм оформления приостановки действия трудового договора, шаблоны заявления работника, приказа работодателя. Действия работодателя, если работника призвали «по ошибке» и он вернулся после оформления приостановки действия трудового договора. Практические рекомендации к формулировкам срочного трудового договора, заключаемого с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с призывом работника, что делать если второго работника, со срочным трудовым договором также призывают на военную службу: как оформлять трудовой договор с третьим.
Порядок возобновления действия трудового договора, увольнение работника, не явившегося после прохождения военной службы.
Лектор: КОНЮХОВА Е.В.
Формат: Вебинар
Запись: Доступно в записи
Click to order
Ваши мероприятия:
Total:
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции