Трудовой договор с работником: практикум по предупреждению типичных нарушений

2100,00
р.
Ссылка на программу вебинара в .pdf

За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к ответственности до 100 000 рублей! Чтобы избежать таких неприятных последствий, приглашаем Вас поучаствовать в вебинаре по вопросу правильности оформления трудового договора.

В частности, на вебинаре рассмотрим:
  • как прописать обязательные для включения в трудовой договор условия;
  • место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени;
  • в чем заблуждаются работодатели при оформлении изменения условий трудового договора по соглашению сторон;
  • можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию;
  • какие особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
1. Ответственность за ненадлежащее оформление условий трудового договора:
анализируем судебную практику суммирования штрафов по одному и тому же нарушению.
2. Как прописать обязательные сведения для включения в трудовой договор. Ошибки при включении в трудовой договор сведений об уполномоченном лице работодателя.
3. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени. Новые тенденции в инспекционной практике при проверке трудовых договоров. Можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию. Как прописать место работы работника головной организации и обособленного подразделения. Какие нарушения выявляются при установлении условий об оплате труда и условий труда на рабочем месте.
4. Особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.
5. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий – полный алгоритм.
6. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе. Практические рекомендации.
7. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.

Лектор: КОНЮХОВА Е.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции