Заработная плата с точки зрения трудового законодательства

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда в организации.
  2. Какие кадровые документы в организации важно проверить в части установления порядка выплаты заработной платы.
  3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре. Внесение изменений в условие о заработной плате в трудовом договоре.
  4. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ».
  5. Индексация заработной платы в организации.
  6. Расчетный листок: что учесть работодателю.
  7. Типичные ошибки при установлении и выплате заработной платы: установление сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении.
  8. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: что учесть.
  9. Порядок привлечения работников и оплаты работы: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день.
  10. Доплата за совмещение: порядок оформления и выплаты.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method