Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: требования к содержанию, порядок оформления и внесения изменений

2100,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Понятие трудового договора. Требования к содержанию и форме трудового договора.
  2. Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
  3. Отказ в заключении трудового договора.
  4. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
  5. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  6. Типичные ошибки при указании обязательных сведений в трудовом договоре.
  7. Особенности отражения обязательных и дополнительных условий в трудовом договоре.
  8. Законодательство об основаниях и видах трудового договора: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
  9. Порядок внесения изменений в условия трудового договора, определенные сторонами.
  10. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method