Работник-инвалид: что должен знать работодатель об особенностях оформления трудовых отношений с инвалидами

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Порядок признания лица инвалидом (человеком с ограниченными возможностями физического здоровья).
  2. Документы, подтверждающие инвалидность работника.
  3. Что важно учесть при заключении трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
  4. Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнение) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
  5. Особенности условий труда и способность работников-инвалидов трудиться в зависимости от группы инвалидности.
  6. Если работнику установлена инвалидность: как действовать работодателю.
  7. Квотирование рабочих мест для приема на работу работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
  • Обязанности работодателя по обеспечению занятости работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
  • Сведения, касающиеся трудоустройства человека с ограниченными возможностями физического здоровья, для предоставления в органы службы занятости.
  • Ответственность за неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению занятости человека с ограниченными возможностями физического здоровья.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method