Новая форма ЕФС-1: особенности работы с документами о трудовом стаже – от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

1.    Работа с документов о трудовом стаже при приеме на работу.

·        Как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это.
·        Шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов.
·        Порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу.
·        Сведения в СТД-Р не совпадают со сведениями в трудовой книжке.
·        В СТД-СФР нет сведений об увольнении по основному месту работы при представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде/бумажном виде.
·        Действия работодателя, если в СТД-СФР не указан выбор представления сведений о трудовой деятельности.

2.    Порядок представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» при кадровых мероприятиях.

·        Новая форма ЕФС-1: изменения по совместителям, срочным трудовым договорам, основаниям для отказа в представлении формы, изменения в порядке представления формы при кадровом мероприятии «Переименование должностей».
·        Особенности представления сведений при приеме на работу, в том числе, когда приказ не издается.
·        Порядок представления ЕФС-1 при оформлении постоянного перевода, признании временного перевода постоянным, при переходе работы по совместительству в основное место работы.
·        Особенности оформления переименования должности и отдела.
·        Порядок и сроки представления сведений при переименовании работодателя.
·        Порядок заполнения Кода выполняемой функции при кадровых мероприятиях.
·        Сроки представления подраздела 1.1. формы ЕФС-1.
·        Административная ответственность.
·        Документы, выдаваемые при увольнении работников.
3. Порядок ведения трудовых книжек в 2024 году.

·        Организация работы с трудовыми книжками.
·        Приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним в 2023 году.
·        Организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией.
·        Заполнение титульного листа бланка трудовой книжки.
·        Внесение записей о приеме на работе, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству.
·        Порядок исправления записей в трудовой книжке.
·        Порядок внесения записей об увольнении работника.
·        Случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку.
·        Чек-лист проверки ведения трудовых книжек.
·        ответственность работодателя за нарушения в порядке ведения трудовых книжек.