Тенденции судебной практики регулярно меняются, поэтому кадровикам важно быть в курсе последних изменений в законодательстве и применения их в судебной практике. Если вы стремитесь обезопасить себя и компанию от возможных судебных претензий со стороны работников, ждем вас на встрече!
Вы получите уникальные знания и советы от известного эксперта в области документального оформления трудовых отношений. Валентина Ивановна Андреева поделится секретами успешной защиты интересов компаний в трудовых спорах. Будут рассмотрены реальные кейсы – конкретные ситуации, возникающие в повседневной практике кадровиков.
Вы получите практические рекомендации и полезные знания, которые сразу сможете применить в работе, избегая распространенных ошибок и уверенно защищая интересы своей организации.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
1. Спорные ситуации при приеме на работу.
Письменный отказ в приеме на работу: правовые позиции Верховного Суда РФ, ошибки работодателей.
Предварительные и периодические медицинские осмотры: нарушение работодателями и работниками порядка прохождения.
Нарушения при заключении трудового договора: подмена трудового договора гражданско-правовым, незаконный срочный трудовой договор с пенсионером.
2. Рабочее время и время отдыха: какие вопросы приводят к судебным спорам.
Споры о составных частях рабочего времени.
Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате.
Спорные позиции судов по вопросам оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
Компенсация неиспользованного отпуска: почему «опять сгорают отпуска при увольнении».
3. Споры об оплате труда и премировании работников.
Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой.
Оклады по одинаковым должностям.
Задержка выплаты вынужденного прогула.
Оплата командировки, приходящейся на выходные дни. Конституционный
Суд РФ о видах премий.
Ошибки работодателей при выплате премий: к праздникам, по итогам года.
Лишение работника двух видов премий за один проступок.
Последствия отмены дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишали премии.
Отправка расчетных листков по заработной плате по электронной почте.
Индексация заработной платы.
4. Материальная ответственность работников: почему работодатели проигрывают в суде.
Типичные ошибки работодателей: неправильное заключение договоров о материальной ответственности; взыскание с работника штрафа, наложенного на организацию; привлечение к полной материальной ответственности водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие.
Ущерб из-за неправильно проведенной инвентаризации.