Вебинар для руководителя организации, корпоративного юриста, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Ваша цель – узнать обо всех изменениях в законодательстве по вопросам трудовых отношений, касающихся порядка предоставления отпусков сотрудникам?
Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой, которая разъяснит:
принципы грамотного составления графика отпусков для различных организаций и категорий работников;
требования и рекомендации по оформлению, согласованию и утверждению графиков отпусков;
нюансы внесения изменений в графики отпусков и ознакомления работников с утвержденными планами отдыха;
порядок хранения документации по отпускам;
ответственность за нарушение трудового законодательства.
Вы получите рекомендации, используя которые вы сможете:
составлять и утверждать графики отпусков в полном соответствии с требованиями закона;
оформлять необходимые документы, обеспечивая защиту интересов работодателя и соблюдение прав работников;
эффективно разрешать конфликтные ситуации, связанные с предоставлением отпусков.
минимизировать риски привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
ПРОГРАММА
Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.
Основания для отзыва.
Компенсация неиспользованных дней.
Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №2. Отзыв из отпуска.
Основания для отзыва.
Компенсация неиспользованных дней.
Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.
Когда возможно предоставление отпуска?
Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Особенности документального оформления.
Ситуация №4. Разделение отпуска на части.
Условия разделения отпуска.
Минимальная продолжительность частей отпуска.
Проблематика согласования графика отпусков.
Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.
Особенности предоставления отпуска совместителям.
Сроки и порядок уведомления работодателя.
Возможные сложности при совмещении должностей.
Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.
Условия предоставления учебных отпусков.
Кто имеет право на учебный отпуск?
Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.
Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.
Обоснованные причины отказа.
Последствия незаконного отказа.
Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.