Вебинар Анастасии Бодровой будете полезен для кадровых специалистов, юристов и руководителей компаний, которые хотят углубленно разобраться в вопросах кадрового делопроизводства применительно к должности генерального директора и стремятся получить рекомендации, касающиеся всех нюансов оформления документов, связанных с назначением, деятельностью и увольнением руководителя компании.
Слушатели вебинара:
узнают, какие правовые нормы регулируют деятельность генерального директора, каковы его полномочия и обязанности перед компанией, а также какие существуют особенности заключения трудового договора с ним. Это поможет грамотно выстраивать отношения между руководителем и организацией, минимизируя юридические риски;
научатся составлять необходимые документы, такие как протоколы общих собраний, трудовые договоры, приказы о назначении и увольнении генерального директора;
разберутся, как правильно организовать процесс инвентаризации имущества и документов, составить акт приема-передачи и завершить расчеты с предыдущим генеральным директором, чтобы обеспечить непрерывность деятельности компании и минимизировать риски при передаче руководства новым лицам.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
1. Роль генерального директора в организации.
Кто такой генеральный директор?
Основные функции и полномочия.
Правовые аспекты взаимодействия с руководством компании.
2. Назначение генерального директора.
Процедура назначения генерального директора.
Какие органы уполномочены назначать генерального директора?
Решение учредителей/акционеров.
Протокол общего собрания или решение единственного участника.
Трудовой договор с генеральным директором.
Особенности заключения трудового договора.
Существенные условия договора.
Срок полномочий и порядок продления.
Приказ о назначении генерального директора.
Формулировка приказа.
Регистрация приказа в реестре.
Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
3. Деятельность генерального директора
Документация, связанная с текущей деятельностью.
Приказы и распоряжения генерального директора.
Внутренние локальные акты компании.
Делегирование полномочий другим сотрудникам.
4. Увольнение генерального директора.
Основания для увольнения генерального директора
Истечение срока полномочий.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.