Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

1.Изменения в законодательстве в 2023 году. Перспективы 2024 года.
2.Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.
3.Понятие, виды, формы трудового договора.
4.Порядок заключения трудового договора.
5.Что учесть при заключении трудового договора:
•Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
•Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
•Отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
6.Требования к содержанию и форме трудового договора.
7.Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
8.Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
9.Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.
10.Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
11.Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
12.Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.
Click to order