1.Изменения в трудовом законодательстве и в кадровом делопроизводстве в 2023-2024 годах.
2.Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу: •порядок ознакомления с локальными актами организации, практические рекомендации к форме ознакомления; •проверка документов, предъявляемых при приеме на работу; •выполнение требований законодательства по персональным данным при приеме на работу; •особенности оформления трудового договора: указание обязательных сведений и условий в трудовом договоре; нюансы установления работнику срока испытания, режима рабочего времени, оплаты труда; проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.
3.Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков: •при оформлении и соблюдении предоставления отпуска, при оформлении и соблюдении графика отпусков, при разделении отпуска на части, при уведомлении работников о начале отпуска; •наличие и предоставление задолженности по отпускам при перенесении отпуска, при компенсации за неиспользованный отпуск.
4.Анализ типичных ошибок в порядке и оформлении перевода работников: перевод связан с изменением трудовой функции, временный перевод работника, постоянный перевод работника, временный перевод стал постоянным, перевод работника совместителя на основную работу, перевод работника на другую работу, перевод работника на другую работу к другому работодателю. Особенности перевода в 2023 году. Перспективы 2024 года.
5.Анализ типичных ошибок при осуществлении выплат работникам: установление сроков выплаты заработной платы, оплата отпускных, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении.
6.Ответственность работодателя за несоблюдение требований трудового законодательства. Изменения 2023 года и перспективы 2024 года.
Click to order
Ваши мероприятия:
Total:
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции