Практикум для кадровика. Как оформить увольнение работников в связи с сокращением штата: полный алгоритм. Новые тенденции судебной практики

2100,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Общие принципы грамотного увольнения работника.
  2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
  3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.
  4. Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.
  5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
  6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
  7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
  8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права для оставления на работе.
  9. Критерий массового высвобождения.
  10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
  11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
  12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.
  13. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.

Лектор: КОНЮХОВА Е.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method