Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства в 2023 году. Тенденции судебной практики в регулировании трудовых отношений

5000,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Гарантии и компенсации работнику, имеющему ребенка-инвалида.
  • Новый порядок предоставления дней по уходу за детьми-инвалидами.
  • Документы, необходимые для их предоставления, сроки и порядок согласования графика однократного использования непрерывных дней по уходу за детьми-инвалидами.
2. Ключевые изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учесть кадровым работникам в 2023 году (таблица с полным перечнем изменений и действий работодателя в связи с изменениями в трудовом законодательстве в 2023 году). Важные обновления трудового законодательства, принятые в 2023 году, законопроекты в 2023-2024 годов.
3. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2023 году и кадровая безопасность работодателя при работе с документами об установлении инвалидности. Кадровые вопросы трудоустройства инвалидов в 2023 году: алгоритм действий работодателя, если работнику устанавливают инвалидность, инвалид предоставил справку МСЭК, а ИПР предоставлять отказывается, что делать работодателю, правовые проблемы регулирования трудовых отношений с инвалидами, практические рекомендации к содержанию трудового договора/дополнительного соглашения к трудовому договору с работником-инвалидом? Актуальная судебная практика по вопросам трудоустройства инвалидов.
4. Ключевые вопросы реформы системы воинского учета: изменения, которые нужно учесть работодателям при ведении воинского учета. Кадровые вопросы, которые требуют решения при взаимодействии с работниками и военкоматами в рамках ведения воинского учета. Порядок возобновления действия трудового договора после окончания военной службы, особенности регулирования трудовых отношений с работниками, работавшими по срочному трудовому договору.
5. Плановая реформа закона о занятости населения (законопроект №275599-8): новые формы занятости, новые принципы назначения пособия по безработице, дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов.
6. Законопроекты по увеличению административной ответственности при работе с персональными данными.
  • В фокусе внимания трансграничная передача ПД (понятие, примеры трансграничной передачи ПД, порядок подачи уведомлений в Роскомнадзор).
  • Проверяем содержание согласий на обработку персональных данных.
  • Организуем работу с запросами работников, соискателей с учетом требований федерального закона №152-ФЗ.
7. Тенденции в судебной практике по вопросам увольнения работников, о которых должны знать работники кадровых служб:
  • Сложные вопросы увольнения работников по собственному желанию, какие вопросы нужно встроить в корпоративную культуру компании при увольнении работников по собственному желанию.
  • Актуальная судебная практика по увольнениям работников за неудовлетворительные результаты испытания.
  • Система управления дисциплиной труда и тенденции судебной практики по вопросам привлечения к административной ответственности: алгоритм и чек-лист проверки действий работодателя перед принятием решения о применении к работнику дисциплинарного взыскания.
8. Обзор важных позиций Минтруда и Роструда за лето 2023 года по вопросам оплаты труда, предоставления отпусков работникам, взаимодействия с дистанционными работниками.

Лектор: КОНЮХОВА Е.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order