Профессиональный стандарт как инструмент кадровой политики в 2022 году. Практика применения

800,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Область применения профессиональных стандартов.
  2. Штрафы за неприменение профессиональных стандартов: в каких случаях санкции могут быть применены?
  3. Размер штрафов, применяемых в 2022 г. за неиспользование профстандартов.
  4. Какую пользу может извлечь работодатель из профессиональных стандартов: варианты использования профстандартов в интересах работодателя.
  5. Если задача кадровика – внедрить профессиональные стандарты: разбор пошагового алгоритма внедрения профстандартов, которого нет в законе.
  6. Профстандарт или квалификационный справочник: что применять? Вправе ли работодатель выбирать инструмент регулирования? Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  7. Вправе ли работодатель изменять должностные инструкции работников в связи с утверждением профессиональных стандартов? Как поступать работодателю, если работник не согласен знакомиться с новой должностной инструкцией? Как документально следует оформлять изменения?
  8. Проблема определения квалификации работников. Каким образом работодатель должен оценить степень соответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта? Кто и за чей счет должен организовать повышение квалификации.
  9. Система независимой оценки квалификации. Что есть независимая оценка квалификации? Кто ее проводит?
  10. Степень обязательности направления работников для прохождения независимой оценки для коммерческих компаний и предприятий бюджетной сферы.
  11. Профессиональные стандарты и эффективный контракт: обязан ли работодатель учитывать требования стандартов для утверждения критериев эффективности работников. 
  12. Аттестация на соответствие занимаемой должности как действенный инструмент работодателя при необходимости «чистить» ряды сотрудников: порядок проведения, локально-нормативная основа мероприятия, последствия признания работника не соответствующим занимаемой должности.
  13. Практика судов по применению профессиональных стандартов.
  14. Если задача кадровика – внедрить профессиональные стандарты: разбор пошагового алгоритма внедрения профстандартов, которого нет в законе.

Лектор: Устюшенко А. М.

Формат: Семинар

Запись: Возможность предоставления записи уточняется

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method