Кадровые способы оптимизации штата: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения в связи с сокращением и ликвидацией организации

1950,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Общие правила изменения трудового договора.
2. Изменение трудовой функции – перевод на другую должность: как правильно оформить.
3. Изменение срока трудового договора с работником.
4. Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя из-за изменения организационных или технологических условий труда.
  • Основные правила изменения условий трудового договора в одностороннем порядке.
  • Изменение заработной платы по инициативе работодателя.
  • Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя (сокращение части ставки).
  • Увольнение работников из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
5. Сокращение численности и/или штата работников.
  • Понятие и основания сокращения.
  • Процедура сокращения.
  • Гарантии и компенсации при увольнении работников по сокращению.
  • Риски данного основания увольнения и обзор важной практики для работодателя.
6. Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия.
  • Общие принципы и процедура увольнения при ликвидации организации.
  • Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении в связи с ликвидацией.
  • Риски процедуры и обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с ликвидацией.

Лектор: СКОБЕЕВА Е.И.

Формат: Запись вебинара

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Промокод
Payment method