Анализ популярных кадровых действий работодателей во время пандемии: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения по сокращению и ликвидации

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Общие правила изменения трудового договора.
2. Изменение трудовой функции – перевод на другую должность: особенности и нюансы.
3. Изменение срока трудового договора с работником.
4. Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя из-за изменений организационных или технологических условий труда:
  • основные правила изменения условий трудового договора в одностороннем порядке;
  • изменение заработной платы по инициативе работодателя;
  • введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя (сокращение части ставки);
  • увольнение работников из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
5. Возложение дополнительных обязанностей на сотрудников: совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, совместительство.
6. Сокращение численности и/или штата работников:
  • основания сокращения;
  • понятия и процедура сокращения;
  • гарантии и компенсации при увольнении работников по сокращению;
  • риски данного основания увольнения и обзор важной для работодателя практики.
7. Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия:
  • общие принципы и процедура увольнения при ликвидации организации;
  • гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении в связи с ликвидацией;
  • риски процедуры и обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с ликвидацией.

Лектор: БОДРОВА А.А.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method