Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: требования к содержанию, порядок оформления и внесения изменений

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Понятие трудового договора.
  2. Требования к содержанию и форме трудового договора.
  3. Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
  4. Отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
  5. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
  6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  7. Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
  8. Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной практике при проверке трудовых договоров.
  9. Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
  10. Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
  11. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.

Формат: Вебинар

Запись: Доступно в записи

Click to order
Ваши мероприятия:
Total: 
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
Payment method