Спрашивали? Отвечаем! Порядок предоставления отпусков: 7 ситуаций с неоднозначными решениями

открыть программу в формате PDF

Ваша цель – углубленное понимание правовых аспектов предоставления отпусков в различных ситуациях, включая нюансы, связанные с переносом, отзывом, разделением отпусков, а также особенностями предоставления отпусков отдельным категориям работников? Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой!

Участники получат знания о порядке действий в сложных и неоднозначных случаях, смогут ознакомиться с правовыми последствиями неправильного оформления отпусков и узнать способы урегулирования возможных конфликтов между работниками и работодателями, в частности:

• выяснят, какие правовые основания существуют для переноса отпуска по инициативе работника или работодателя, а также для отзыва сотрудника из отпуска, чтобы правильно оформлять документы, учитывая компенсационные выплаты за неиспользованные дни и возможные юридические последствия ошибок в оформлении документов;
• разберутся, когда и как предоставляется отпуск перед отпуском по беременности и родам, в чем заключаются особенности оформления отпусков перед увольнением – это позволит избежать конфликтных ситуаций и нарушений трудового законодательства;
• изучат правила разделения отпуска на части (учитывая минимальную продолжительность каждой части отпуска) и способы решения проблем, возникающих при составлении графиков отпусков, что поможет эффективно планировать отпускной период и успешно урегулировать разногласия между сотрудниками и руководством.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.
• Основания для отзыва.
• Компенсация неиспользованных дней.
• Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №2. Отзыв из отпуска.
• Основания для отзыва.
• Компенсация неиспользованных дней.
• Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.
• Когда возможно предоставление отпуска?
• Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
• Особенности документального оформления.
Ситуация №4. Разделение отпуска на части.
• Условия разделения отпуска.
• Минимальная продолжительность частей отпуска.
• Проблематика согласования графика отпусков.
Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.
• Особенности предоставления отпуска совместителям.
• Сроки и порядок уведомления работодателя.
• Возможные сложности при совмещении должностей.
Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.
• Условия предоставления учебных отпусков.
• Кто имеет право на учебный отпуск?
• Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.
Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.
• Обоснованные причины отказа.
• Последствия незаконного отказа.
• Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.