Работник-инвалид: что должен знать работодатель об особенностях оформления трудовых отношений с инвалидами

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

Работодатель обязан при приеме на работу инвалидов или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации, а также обеспечивать охрану его труда.
Как исполнить эти новые обязанности – поговорим на семинаре.
Также лектор расскажет:
- какие документы подтверждают инвалидность работника;
- как действовать работодателю, если работнику установлена инвалидность;
- каковы особенности приема на работу инвалида, перевода его на другую работу;
- есть ли специфика в увольнении работников с ограниченными возможностями физического здоровья;
- как работодателю выполнить условия по квотированию рабочих мест для инвалидов.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
1. Изменения законодательства в 2023-2024 годах.
2. Порядок признания лица инвалидом (человеком с ограниченными возможностями физического здоровья).
3. Документы, подтверждающие инвалидность работника.
4. Что важно учесть при заключении трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
5. Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнения) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
6. Особенности условий труда и способность работников-инвалидов трудиться в зависимости от группы инвалидности.
7. Если работнику установлена инвалидность: как действовать работодателю.
8. Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов. Квотирование рабочих мест для приема на работу работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
- Обязанности работодателя по обеспечению занятости работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
- Сведения, касающиеся трудоустройства человека с ограниченными возможностями физического здоровья, для предоставления в органы службы занятости.
- Ответственность за неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению занятости человека с ограниченными возможностями физического здоровья.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.

Формат: Вебинар