В ходе вебинара получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Участвуйте в вебинаре, и Вы узнаете:
как определить дату увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
вправе ли работник отказаться от подписания соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и какая при этом ответственность;
что делать работодателю при длительном прогуле работника.
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Общие основания прекращения трудового договора.
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
Особенности расторжения срочного трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
Лектор: БОДРОВА А.А.
Формат: Вебинар
Ваши мероприятия:
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции