Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в вебинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы. Вместе с лектором будем разбираться:
достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;
в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?
У Вас есть и другие вопросы, связанные с оформлением при приеме на работу? Пришлите их заранее на адрес video@elcode.ru и получите ответ на вебинаре!
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
Порядок оформления на работу совместителей.
Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
Порядок оформления на работу совместителей.
Лектор: БОДРОВА А.А.
Формат: Вебинар
Ваши мероприятия:
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции