Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным основаниям. Случаи из практики

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.

Вместе с лектором будем разбираться:
  • достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
  • какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
  • чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
  • какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
  • кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;
  • в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?

У Вас есть и другие вопросы, связанные с оформлением при приеме на работу? Пришлите их заранее на адрес video@elcode.ru и получите ответ на семинаре!

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
  2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
  3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
  4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
  5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
  6. Порядок оформления на работу совместителей.
  7. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
  8. Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
  9. Порядок оформления на работу совместителей.

Лектор: БОДРОВА А.А.

Формат: Вебинар