Кадровые процедуры в организации "под ключ"

3500,00
р.
открыть программу в формате PDF

Соблюдение требований законодательства в оформлении кадровых процедур со всеми нюансами и сроками, это залог прохождения проверок ГИТ, отсутствие проблем с руководителем и минимальный риск проиграть в трудовом споре с работником.
На это и нацелен наш курс. Мы разберем различные кадровые процедуры от приема до увольнения работника. Рассмотрим наиболее острые моменты и особенности основных процедур.
Особое внимание мы уделим юридическим аспектам трудовых отношений. Специалисту по кадрам, нужно быть немного юристом: уметь читать нормативные документы, составлять грамотную документацию, прогнозировать возможные последствия при оформлении процедуры, особенно в спорных ситуациях.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

  1. Необходимые документы при приеме на работу
  2. Особенности прохождения работником медицинского осмотра
  3. Составление трудового договора с работником. Обязательные и дополнительные условия
  4. Как принять на работу по срочному трудовому договору
  5. Отличие трудового договора от гражданско-правового. Риск переквалификации договора ГПХ в трудовой
  6. Ознакомление работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
  7. Прием на работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства
  8. Оформление документов при приеме на работу (приказ, заполнение трудовой книжки и личной карточки работника)
  9. Изменение условий трудового договора. Перевод и перемещение. Перевод по медицинским показаниям. Дополнительное соглашение к основному трудовому договору.
  10. Особенности оформления  трудовых отношений с различными категориями работников: бывшими государственными служащими, женщинами, имеющими детей, иностранными гражданами, инвалидами, несовершеннолетними и другими.
  11. График отпусков. Виды отпусков. Порядок оформления отпусков. Преимущественное право на предоставление ежегодных отпусков для отдельных категорий работников. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком.
  12. Учет рабочего времени. Оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и неполный рабочий день. Ненормированный рабочий день.
  13. Оформление командировок
  14. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Документирование дисциплинарной ответственности. Рекомендации, практика
  15. Работники из числа мобилизованных, добровольцев и контрактников
  16. Основания расторжения трудового договора и особенности оформления документов.
  17. Тестирование

Лектор: ХМЕЛЕВА Е.В.

Формат: Дистанционный курс ПК