Заработная плата и "зарплатные" налоги в 2025 году (только онлайн участие)

открыть программу в формате PDF

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев по отдельным вопросам на момент проведения встречи. Будут рассмотрены самые свежие письма Минфина России, ФНС России по теме семинара.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

1. Страховые взносы в 2025 году: как не допустить ошибок.
2. Налог на доходы физических лиц: новые правила с 2025 года.

• Новые совокупности налоговых баз и налоговые ставки.
• Стандартные налоговые вычеты: новый вид, новые размеры, новые условия предоставления.
• Ежегодная выплата семьям с двумя детьми и низкими доходами.
• Социальные налоговые вычеты.
• Профессиональные налоговые вычеты.
• Уточнение правил налогообложения выплат при увольнении.
• Материальная выгода: когда возникает, как считать.
• Налогообложение доходов работников и исполнителей по договорам ГПХ, работающих за пределами РФ.

3. Отчетность по НДФЛ и страховым взносам в 2025 году. Контрольные соотношения.

• Доходы в денежной форме: что важнее – код дохода или факт выплаты.
• Особенности исчисления и удержания НДФЛ с доходов в натуральной форме.
• Смысл специальной нормы определения дохода в виде сверхнормативных суточных.
• Требования к размеру заработной платы.
• Представление уточненной отчетности: право и обязанность.

4. Заработная плата в свете решений Конституционного Суда РФ

• Система оплаты труда: определение, состав, взаимные связи между частями заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты или постоянные и переменные – что действительно важно? Как определить неотъемлемую (постоянную) часть заработной платы.
• МРОТ: размер, состав – спорные вопросы (Постановления КС РФ от 23.09.2024 №40-П, от 27.06.2023 №35-П, от 11.04.2019 №17-П, от 16.12.2019 №40-П).
• Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024 (статья 152 ТК РФ в ред. Федерального закона от 22.04.2024 №91-ФЗ; Постановление КС РФ от 27.06.2023 №35-П).
• Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 01.03.2025. Новая редакция статьи 153 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.09.2024 №339-ФЗ). Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении – анализ норм статьи 153 ТК РФ (Постановления КС РФ от 06.12.2023 №56-П, от 28.06.2018 №26-П).
• Доплаты за работу в ночное время – минимальный размер (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
• Премирование работников: стимулирование или наказание (Постановление КС РФ от 15.06.2023 №32-П). Виды премий и их особенности. Условия ЛНА – допустимые и запрещенные.

5. Дополнения в статью 236 ТК РФ (Федеральный закон от 30.01.2024 №3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П). Основания для начисления и налогообложение компенсации за задержку выплаты заработной платы.
6. Выплаты при увольнении работников: размер – по ТК РФ; налогообложение – по НК РФ (новые размеры льгот по НДФЛ с 2025 года).
7. Средний заработок: «ничего личного, только математика».

• Общие правила расчета («что в знаменателе, то и в числителе»).
• Выплаты, входящие и не входящие в расчет среднего заработка.
• Учет премий в среднем заработке.
• Корректировка выплат, входящих в расчет среднего заработка, при индексации окладов. Уточняем формулировки Положения об особенностях исчисления средней заработной платы.