Как отразить сведения о трудовой деятельности в составе ЕФС-1: разбираемся на примерах

2600,00
р.
открыть программу в формате PDF

Отчет ЕФС-1 подают все организации и ИП, производящие выплаты в пользу физических лиц по трудовым договорам и определенным гражданско-правовым договорам. Сроки подачи формы зависят от того, какой именно раздел требуется представить, то есть единого срока подачи формы ЕФС-1 не существует. Какие-то части формы подаются ежеквартально, какие-то – при наступлении соответствующего события, какие-то – раз в год.

Разобраться с изменениями, связанными с подразделом 1.1 ЕФС-1 и понять порядок действий при заполнении документа поможет Анна Мацнева. На семинаре определим, как заполнять подраздел 1.1 ЕФС-1, узнаем об ответственности за несвоевременную сдачу подраздела 1.1 ЕФС-1, проанализируем сложившуюся судебную практику. Также будут рассмотрены порядок и особенности заполнения бумажных трудовых книжек.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

Трудовые книжки.
1. Основные изменения законодательства по трудовым книжкам на основании Приказа Минтруда 320н.
2. Правила внесения сведений в трудовую книжку (прием, перевод, увольнение, награждения, совместительство).
3. Исправление записей в трудовой книжке.
4. Учет и хранение трудовых книжек.
5. Оформление новой трудовой книжки и оформление дубликата трудовой.
Основания и различия.

Сведения о трудовой деятельности. Подраздел 1.1 ЕФС-1. СТД-Р. СТД-СФР.
1. Основания для сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1.
2. Порядок заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
3. Подходы к подбору кода выполняемой функции из ОКЗ.
4. Сдача подраздела 1.1 ЕФС-1 ответственность. (судебная практика)
5. Форма, выдаваемая работодателем - СТД-Р, основания для выдачи работнику, порядок заполнения.
6. Форма, выдаваемая работнику от ПФР – СТД-СФР: как запросить, где использовать далее.

Лектор: МАЦНЕВА А.М.

Формат: Вебинар