Отпуск-2024: особенности расчета и оплаты

500,00
р.
открыть программу в формате PDF

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

  1. Что такое рабочий год? Как рабочий год соотносится с календарным годом?
  2. Чем регулируется включение различных периодов в стаж для отпуска?
  3. Что относится ко времени фактической работы? Всегда ли оно включается в стаж для основного оплачиваемого отпуска?
  4. Включается ли в стаж на отпуск время нетрудоспособности работника; время отпуска по беременности и родам; время отпусков по уходу за ребенком; время отпусков, предоставляемых в связи с усыновлением ребенка?
  5. Включается ли в стаж на отпуск время удлиненных оплачиваемых отпусков?
  6. Включается ли в стаж на отпуск время ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?
  7. Включается ли в стаж на отпуск время отпусков с последующим увольнением?
  8. Включается ли в стаж на отпуск время приостановления работы по ст. 142 ТК РФ?
  9. Включается ли в стаж на отпуск время междувахтового отдыха?
  10. Как в стаже на отпуск учитываются разные периоды приостановления трудового договора?
  11. Включается ли в стаж на отпуск время простоя, время вынужденного прогула, время отстранения от работы,дни прогулов работника? ?
  12. Как в стаже на отпуск учитываются отпуска без сохранения зарплаты?
  13. Какие еще периоды "неработы" включаются в стаж на отпуск?
  14. Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные периоды, включаемые в стаж на ежегодный отпуск, помимо указанных в ст. 121 ТК РФ?

Лектор: НЕЗНАХИНА Л.В.

Формат: Вебинар