Вернуться к расписанию

Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики

4500,00
р.
Зарегистрироваться
открыть программу в формате PDF

Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.

Вы сможете изучить правила оформления приема на работу в различных ситуациях, разобраться в требованиях к документам, медицинским осмотрам, испытанию и срочному договору, понять алгоритм, который поможет избежать дискриминационных формулировок, необоснованного отказа и судебных рисков.

Вместе будем разбираться:
  • достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
  • какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
  • чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
  • какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
  • кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;
  • в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?

Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
  • Экономим время на поиск и анализ актуальных требований к приему на работу, получаем готовые алгоритмы и примеры из практики.
  • Полученные знания помогают правильно оформлять трудовые договоры, устанавливать испытание и обосновывать срочность, что минимизирует риски судебных споров и штрафов за дискриминацию или незаконный отказ в приеме на работу.

ПРОГРАММА

  1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
  2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
  3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
  4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
  5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
  6. Порядок оформления на работу совместителей.
  7. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
  8. Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
  9. Порядок оформления на работу совместителей.

Лектор: Бодрова А.А.

Формат: Вебинар