Что вы получите
Эксперт Евгения Конюхова расскажет о особенностях установления режимов рабочего времени и времени отдыха и о порядке документационного оформления соответствующих процедур.
Вы сможете быть уверенными в соблюдении вашей компанией законодательных норм в области трудового законодательства и кадрового документооборота.
Вы получите рекомендации, которые сможете легко применить в своей работе, в том числе:
Вы сможете быть уверенными в соблюдении вашей компанией законодательных норм в области трудового законодательства и кадрового документооборота.
Вы получите рекомендации, которые сможете легко применить в своей работе, в том числе:
- научитесь верно применять виды рабочего времени, понимая различия между нормальным, сокращенным и неполным временем;
- освоите грамотное распределение времени отдыха, организацию перерывов и правильное документальное оформление этих процессов;
- получите опыт анализа и установки оптимальных режимов рабочего времени, избегая рисков судебного преследования;
- узнаете нюансы внедрения гибких форматов рабочего времени и подготовитесь юридически корректно фиксировать их применение;
- овладеете правилами правильного привлечения сотрудников к работе вне установленных рамок рабочего времени, обеспечивающих справедливую оплату труда и защиту от штрафов;
- поймете принципы работы в ночных сменах, познакомившись с особенностями расчета заработной платы и надбавок;
- будете готовы грамотно организовывать рабочую деятельность в выходные и праздничные дни, избегая нарушений закона и возможных санкций;
- убедитесь в важности соблюдения регламента составления и утверждения графиков сменности;
- обучитесь правильному применению суммированного учета рабочего времени, включая расчет перерабатываемых часов и регулирование занятости при разных формах трудоустройства.
Конюхова
Евгения
Евгения
Юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
ВЕБИНАР
ВЕДЕТ
ВЕДЕТ
Программа вебинара
Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Различия в установлении неполного рабочего времени по соглашению сторон и введению неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Порядок установления сокращенной продолжительности рабочего времени работникам инвалидам. Плановые изменения в трудовом законодательстве по оформлению неполного рабочего времени в 2026 году.
Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления и оплаты. Перерывы для отдыха и питания, пошаговый алгоритм их установления. Судебная и инспекционная практика по оплате перерывов для отдыха и питания. Ошибки в описании перерывов для работников с неполным рабочим днем и совместителями. Особенности установления и оплаты специальных перерывов. Нарушения работодателей при установлении еженедельного непрерывного отдыха, междусменного отдыха.
Пятиэлементная модель установления режимов рабочего времени. Почему нельзя устанавливать режим рабочего времени только графиком работ или приказом работодателя. Практикум на примерах описания режимов рабочего времени других работодателей, анализ судебной практики.
Особенности установления гибкого режима рабочего времени: в каких случаях применяется и как закрепляется в ЛНА работодателя. Практические рекомендации к установлению гибкого режима рабочего времени.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день; порядок учета и оплаты. Сложные вопросы установления ненормированного рабочего дня, возможность его установления работникам с сокращенной продолжительностью рабочего времени судебная практика, случаи переквалификации ненормированного рабочего дня в сверхурочную работу. Подробный алгоритм привлечения работников к сверхурочной работе, особенности оплаты сверхурочной работы работникам с разной системой оплаты труда с учетом судебной практики 2025 – 2026 годов. Новое постановление Конституционного суда РФ об оплате переработок.
Работа в ночные смены: порядок сокращения продолжительности рабочего дня на час, доплаты за работу в ночное время, порядок оплаты сверхурочной работы, попадающей на ночное время.
Необоснованное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, спорные случаи оплаты, порядок предоставления другого дня отдыха, компенсации при увольнении при накапливании дней отдыха с учетом изменений 2025 года, оплата выходного дня в случае работы работника сверх нормы. Налоговые, административные меры ответственности в связи с неправомерным привлечением к работе в выходные, нерабочие праздничные дни. Изменения в ограничениях сверхурочной работы в 2026 году.
Сменный режим работы: ознакомление работников с графиком сменности. Разъяснения ведомств и судебная практика по ситуациям, когда график сменности не соблюдается. Чек-лист проверки графиков работ для самостоятельного аудита.
Суммированный учет: при каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет. Как определить учетный период, норму рабочего времени, как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете, как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде. Подробные примеры расчетов и анализ судебной практики.
Видео-запись вебинара
"Полный алгоритм установления и аудита режимов рабочего времени, времени отдыха в 2026 году. Сложные вопросы оплаты переработки и недоработки. Нестандартные графики и суммированный учет рабочего времени"
"Полный алгоритм установления и аудита режимов рабочего времени, времени отдыха в 2026 году. Сложные вопросы оплаты переработки и недоработки. Нестандартные графики и суммированный учет рабочего времени"