ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
copr@ilan.su
+7 (391) 219-77-20
Регистрация
Личный кабинет пользователя
Кадровое делопроизводство
Дистанционный курс профессиональной переподготовки подойдет
специалистам кадровых служб любых организаций независимо от их формы собственности, размера и сферы деятельности, руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу,
секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.
СТОИМОСТЬ: 29 900 руб.
специалистам кадровых служб любых организаций независимо от их формы собственности, размера и сферы деятельности, руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу,
секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.
СТОИМОСТЬ: 29 900 руб.
Период обучения - 12 недель
250 академических часов
Диплом о профессиональной переподготовке
Что вы получите
-
Познакомитесь с порядком ведения кадрового делопроизводства в организации. - Научитесь грамотно и своевременно оформлять кадровую документацию.
- Сформируете навыки, необходимые для ведения военно-учетного стола.
- Разберетесь в особенностях привлечения и оформления на работу иностранных граждан.
- Освоите порядок применения профессиональных стандартов.
- Получите представление о порядке, видах и сроках проведения проверок федеральной инспекцией труда, о правах и обязанностях сторон при проведении проверки.
Чем наши курсы лучше других
Вот что ценят наши выпускники
Информация о дипломе о профессиональной переподготовке вносится в госреестр — ФИС ФРДО
После завершения обучения и успешного результата оценки знаний вы получаете документы об образовании установленного образца на типографских нумерованных бланках строгой отчетности и в электронном виде. Информация о дипломе включается в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении.
Авторские учебно-методические материалы
Методические материалы разработаны с использованием системы КонсультантПлюс и с подробными разъяснениями:
- видеозаписи по каждому разделу курса;
- электронные презентации по каждому разделу курса;
- бланки документов, примеры оформления документов;
- тесты для промежуточного и итогового контроля.
Гарантия ответов на все ваши вопросы
За каждым слушателем закреплен куратор, которому можно задать все свои вопросы в рамках проходящего обучения. Вы гарантированно получите ответы на все свои вопросы по теме лекций.
Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс
В программу включен специальный мастер-класс по применению наиболее эффективных инструментов и алгоритмов работы в системе КонсультантПлюс для решения поставленных задач.
Программа обучения
Программа состоит из модулей, каждый из которых может быть приобретен и изучен как самостоятельный курс повышения квалификации.
Стоимость одного модуля — 4 900 p.
Стоимость одного модуля — 4 900 p.
1
Внутренние локальные акты и распорядительные документы
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Понятие локального нормативного акта (ЛНА), разграничение кадровых приказов и локальных актов. Требования к содержанию ЛНА. Порядок разработки ЛНА.
- Обязательные локальные акты в организации и на микропредприятии. Обязательные локальные акты у ИП. Обязательные приказы в организации.
- Порядок внесения изменений в локальные акты и приказы. Последствия отсутствия локальных актов или приказов.
2
Оформление трудовых отношений: прием на работу, виды и порядок оформления трудового договора
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Понятие трудовых отношений.
- Предварительный медицинский осмотр.
- Ознакомление с локальными нормативными актами.
- Прием на работу.
- Срочный трудовой договор.
- Совместительство и совмещение.
3
Особенности труда отдельных категорий работников: женщины, совместители, вахтовики
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Особенности и ограничения в работе женщин и лиц с семейными обязанностями.
- Регулирование труда совместителей: основные правила, рекомендации.
- Специфика и основные правила в работе вахтовиков.
- Труд несовершеннолетних: порядок и ограничения.
4
Установление заработной платы
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Составные части заработной платы, порядок оформления. Размеры окладов при одинаковых должностях.
- Премирование. Виды премий. Основные положения.
- Индексация заработной платы в коммерческой организации.
5
Рабочее время и время отдыха: неполное рабочее время, суммированный учет, сверхурочная работа, отпуска и перерывы в работе
(36 ак. часов)
(36 ак. часов)
Виды рабочего времени. Порядок установления режимов рабочего времени.
- Нормативное регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени.
- Особенности установления неполного рабочего времени.
- Порядок установления и проверки режимов рабочего времени.
- Перерывы в работе: для питания и отдыха, ежедневный отдых, еженедельный отдых, выходные дни.
- Правовые вопросы предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Виды отпусков.
- Порядок оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- Сверхурочная работа: порядок привлечения и оплаты.
- Порядок привлечения к работе в выходные дни.
- Установление ненормированного рабочего дня.
- Порядок ведения табеля учета рабочего времени.
- Порядок введения суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
- Оплата труда при СУРВ.
6
Дистанционная работа за рубежом и на территории РФ
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Понятие дистанционной работы.
- Что мешает оформить дистанционную работу по трудовому договору за рубежом.
- Судебная практика по вопросу дистанционной работы по трудовому договору за границей.
- Налогообложение выплат дистанционным работникам.
7
Иностранные работники
(36 ак. часов)
(36 ак. часов)
Правовые основы миграционного законодательства. Правовой статус иностранных граждан в РФ и порядок их пребывания в РФ.
- Нормативно-правовые акты. Термины и определения.
- Правовой статус иностранного гражданина.
- Правовые основы пребывания иностранных граждан на территории РФ.
- Термины и определения. Определение принимающей стороны.
- Порядок и сроки постановки иностранных граждан на миграционный учет.
- Основания и порядок снятия иностранного гражданина с миграционного учета.
- Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан. Виды разрешительных документов.
- Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на основании патента.
- Особенности применения миграционного законодательства при приеме на работу граждан ЕАЭС.
- Основы оформления трудоустройства визовых иностранных граждан.
- Порядок направления уведомления о заключении или расторжении договора с иностранным гражданином.
- Командировки, переводы, отстранение от работы и увольнение иностранных работников.
- Особенности назначения пособий иностранным гражданам.
8
Дисциплина труда в организации. Поощрения и взыскания
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Понятие и виды поощрений работников.
- Порядок оформления поощрений работников, эффективное применение поощрений и взысканий.
- Понятие и виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам.
- Порядок оформления дисциплинарных взысканий.
9
Воинский учет. Вопросы правового регулирования и ответственность за нарушения
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Организация и ведение работодателями общего воинского учета.
- Внутренние документы по ведению воинского учета.
- Отчетность работодателя.
- Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета.
10
Порядок и сроки сдачи отчетности в сфере кадрового делопроизводства. Электронный кадровый документооборот
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат
- Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
- Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.
11
Проверки государственной инспекции труда
(24 ак. часа)
(24 ак. часа)
Порядок проведения проверок ГИТ. Виды проверок.
- Нормативные правовые акты о проверках ГИТ. Виды проверок. Реестр проверок.
- Особенности проведения плановых проверок ГИТ.
- Внеплановые проверки ГИТ. Индикаторы риска.
- Профилактический визит ГИТ.
- Административная ответственность за нарушения трудового законодательства. Особенности определения сроков исковой давности за нарушения трудового законодательства.
- Порядок обжалования результатов проверки.
- Карта рисков работодателя, связанных с нарушениями трудового законодательства.
- Типичные нарушения работодателей при оформлении приема на работу.
- Предупреждение нарушений при оформлении основных локальных нормативных актов работодателя (штатное расписание, ПВТР, график отпусков).
- Предупреждение типичных нарушений по оплате труда.
- Предупреждение типичных нарушений при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха.
12
Прекращение трудовых отношений: инициатива работника, работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон
(16 ак. часов)
(16 ак. часов)
- Увольнение по инициативе работника
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Почему этот курс уже выбрали ваши коллеги
Удобный формат обучения
Вы учитесь дистанционно в удобном для вас темпе. Слушайте лекции, изучайте дополнительный материал в личном кабинете, задавайте вопросы.
"Все по полочкам"
Так говорят 98% слушателей о характере преподнесения информации на мероприятиях Центра обучения.
Обучение доступно везде, где есть Интернет
Вы можете использовать любое устройство, имеющее выход в Интернет: ПК, планшет или смартфон. Для участия в занятии достаточно перейти по ссылке, направленной вам по электронной почте.
Ведущие преподаватели-практики
Занятия проводят преподаватели-практики, которые ежедневно сталкиваются с реальными вызовами и запросами в области бухгалтерского учета, налогообложения, права. Они в курсе последних изменений в законодательстве и всегда готовы донести сложные аспекты рассматриваемой темы до слушателей в простом и лаконичном формате.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Мацнева
Анна Михайловна
(г. Москва)
Анна Михайловна
(г. Москва)
Ведущий юрист по трудовому праву
Центра правового консалтинга
компании "ЭЛКОД"
Центра правового консалтинга
компании "ЭЛКОД"
Бодрова
Анастасия Андреевна
(г. Москва)
Анастасия Андреевна
(г. Москва)
Руководитель группы правового консультирования ООО "ЭЛКОД",
эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства,
автор тематических семинаров
эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства,
автор тематических семинаров
Конюхова
Евгения
(г. Москва)
Евгения
(г. Москва)
Юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Михайлова
Алина
(г. Москва)
Алина
(г. Москва)
Ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс, разработчик многочисленных пошаговых инструкций для решения поставленных задач с использованием системы КонсультантПлюс