Кадровое делопроизводство
Дистанционный курс профессиональной переподготовки адресован специалистам кадровых служб любых организаций независимо от их формы собственности, размера и сферы деятельности, руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.
15.05. - 07.08.2025
Продолжительность:
250 академических часа
250 академических часа
Период обучения:
12 недель
12 недель
Стоимость:
39 900 руб.
39 900 руб.
Диплом о профессиональной переподготовке
Что вы получите
-
Познакомитесь с порядком ведения кадрового делопроизводства в организации. - Научитесь грамотно и своевременно оформлять кадровую документацию.
- Сформируете навыки, необходимые для ведения военно-учетного стола.
- Разберетесь в особенностях привлечения и оформления на работу иностранных граждан.
- Освоите порядок применения профессиональных стандартов.
- Получите представление о порядке, видах и сроках проведения проверок федеральной инспекцией труда, о правах и обязанностях сторон при проведении проверки.
Программа обучения
- Понятие локального нормативного акта (ЛНА), разграничение кадровых приказов и локальных актов. Требования к содержанию ЛНА. Порядок разработки ЛНА.
- Обязательные локальные акты в организации и на микропредприятии. Обязательные локальные акты у ИП. Обязательные приказы в организации.
- Порядок внесения изменений в локальные акты и приказы. Последствия отсутствия локальных актов или приказов.
- Понятие трудовых отношений.
- Предварительный медицинский осмотр.
- Ознакомление с локальными нормативными актами.
- Прием на работу.
- Срочный трудовой договор.
- Совместительство и совмещение.
- Особенности и ограничения в работе женщин и лиц с семейными обязанностями.
- Регулирование труда совместителей: основные правила, рекомендации.
- Специфика и основные правила в работе вахтовиков.
- Труд несовершеннолетних: порядок и ограничения.
- Составные части заработной платы, порядок оформления. Размеры окладов при одинаковых должностях.
- Премирование. Виды премий. Основные положения.
- Индексация заработной платы в коммерческой организации.
1.Виды рабочего времени. Порядок установления режимов рабочего времени.
- Нормативное регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени.
- Особенности установления неполного рабочего времени.
- Порядок установления и проверки режимов рабочего времени.
- Перерывы в работе: для питания и отдыха, ежедневный отдых, еженедельный отдых, выходные дни.
- Правовые вопросы предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Виды отпусков.
- Порядок оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- Сверхурочная работа: порядок привлечения и оплаты.
- Порядок привлечения к работе в выходные дни.
- Установление ненормированного рабочего дня.
- Порядок ведения табеля учета рабочего времени.
- Порядок введения суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
- Оплата труда при СУРВ.
- Понятие дистанционной работы.
- Что мешает оформить дистанционную работу по трудовому договору за рубежом.
- Судебная практика по вопросу дистанционной работы по трудовому договору за границей.
- Налогообложение выплат дистанционным работникам.
1.Правовые основы миграционного законодательства. Правовой статус иностранных граждан в РФ и порядок их пребывания в РФ.
- Нормативно-правовые акты. Термины и определения.
- Правовой статус иностранного гражданина.
- Правовые основы пребывания иностранных граждан на территории РФ.
- Термины и определения. Определение принимающей стороны.
- Порядок и сроки постановки иностранных граждан на миграционный учет.
- Основания и порядок снятия иностранного гражданина с миграционного учета.
- Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан. Виды разрешительных документов.
- Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на основании патента.
- Особенности применения миграционного законодательства при приеме на работу граждан ЕАЭС.
- Основы оформления трудоустройства визовых иностранных граждан.
- Порядок направления уведомления о заключении или расторжении договора с иностранным гражданином.
- Командировки, переводы, отстранение от работы и увольнение иностранных работников.
- Особенности назначения пособий иностранным гражданам.
- Понятие и виды поощрений работников.
- Порядок оформления поощрений работников, эффективное применение поощрений и взысканий.
- Понятие и виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам.
- Порядок оформления дисциплинарных взысканий.
- Организация и ведение работодателями общего воинского учета.
- Внутренние документы по ведению воинского учета.
- Отчетность работодателя.
- Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета.
- Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат
- Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
- Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.
1.Порядок проведения проверок ГИТ. Виды проверок.
- Нормативные правовые акты о проверках ГИТ. Виды проверок. Реестр проверок.
- Особенности проведения плановых проверок ГИТ.
- Внеплановые проверки ГИТ. Индикаторы риска.
- Профилактический визит ГИТ.
- Административная ответственность за нарушения трудового законодательства. Особенности определения сроков исковой давности за нарушения трудового законодательства.
- Порядок обжалования результатов проверки.
- Карта рисков работодателя, связанных с нарушениями трудового законодательства.
- Типичные нарушения работодателей при оформлении приема на работу.
- Предупреждение нарушений при оформлении основных локальных нормативных актов работодателя (штатное расписание, ПВТР, график отпусков).
- Предупреждение типичных нарушений по оплате труда.
- Предупреждение типичных нарушений при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха.
- Увольнение по инициативе работника
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Преподаватели курса
- Мацнева Анна(г. Москва)Ведущий юрист по трудовому праву
Центра правового консалтинга
компании "ЭЛКОД". - Михайлова Алина(г. Москва)Ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс, разработчик многочисленных пошаговых инструкций для решения поставленных задач с использованием системы КонсультантПлюс.
- Конюхова Евгения(г. Москва)Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
- Бодрова Анастасия(г. Москва)Руководитель группы правового консультирования ООО "ЭЛКОД",
эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства,
автор тематических семинаров.
Почему этот курс
уже выбрали ваши коллеги
Удобный формат обучения
Вы учитесь дистанционно в удобном для вас темпе. Слушайте лекции, изучайте дополнительный материал в личном кабинете, задавайте вопросы.
"Все по полочкам"
Так говорят 98% слушателей о характере преподнесения информации на мероприятиях Центра обучения.
Обучение доступно везде, где есть Интернет
Вы можете использовать любое устройство, имеющее выход в Интернет: ПК, планшет или смартфон. Для участия в занятии достаточно перейти по ссылке, направленной вам по электронной почте.
Ведущие преподаватели-практики
Занятия проводят преподаватели-практики, которые ежедневно сталкиваются с реальными вызовами и запросами в области бухгалтерского учета, налогообложения, права. Они в курсе последних изменений в законодательстве и всегда готовы донести сложные аспекты рассматриваемой темы до слушателей в простом и лаконичном формате.
Чем наши курсы лучше других
Информация о дипломе о профессиональной переподготовке вносится в госреестр — ФИС ФРДО
После завершения обучения и успешного результата оценки знаний вы получаете документы об образовании установленного образца на типографских нумерованных бланках строгой отчетности и в электронном виде. Информация о дипломе включается в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении.
Авторские учебно-методические материалы
Методические материалы разработаны с использованием системы КонсультантПлюс и с подробными разъяснениями:
- видеозаписи по каждому разделу курса;
- электронные презентации по каждому разделу курса;
- бланки документов, примеры оформления документов;
- тесты для промежуточного и итогового контроля.
Гарантия ответов на все ваши вопросы
За каждым слушателем закреплен куратор, которому можно задать все свои вопросы в рамках проходящего обучения. Вы гарантированно получите ответы на все свои вопросы по теме лекций.
Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс
В программу включен специальный мастер-класс по применению наиболее эффективных инструментов и алгоритмов работы в системе КонсультантПлюс для решения поставленных задач.