ПРОГРАММА
О ФЕСТИВАЛЕ
СПИКЕРЫ

Кадровый комплаенс: баланс прав работника
и рисков работодателя

Практический семинар для руководителей и специалистов кадровых служб
28 мая 2026 / 10.00-17.00
РЕГИСТРАЦИЯ
ПРОГРАММА .PDF
Анонс мероприятия
2026 год принесет значительные изменения в регулирование трудовых отношений. Нормы, которые ранее носили рекомендательный характер, становятся обязательными. Растет административная и материальная ответственность работодателей.

Мы приглашаем вас принять участие в практическом семинаре, посвященном ключевым рискам, которые необходимо учесть в кадровой работе и управлении персоналом уже сейчас.

В 2026 году кадровое администрирование и трудовое право продолжают меняться. Новые нормы, свежая судебная практика и ужесточение контроля со стороны надзорных органов создают реальные риски для бизнеса. Многие из этих рисков сегодня недооцениваются - а зря.

Приглашаем вас на семинар, где мы разберём ключевые изменения и дадим практические инструменты для безопасной работы.

Устюшенко Анна Михайловна
г. Екатеринбург
Практикующий юрист, партнер, руководитель практики трудового права Юридической фирмы INTELLECT.

Выступает в качестве преподавателя и бизнес-тренера в юридических семинарах, конференциях, форумах и иных публичных мероприятиях.
СЕМИНАР ВЕДЕТ
Программа семинара
  1. Почему в последнее время так много работников, злоупотребляющих своими правами?
  2. Какой он, правильный трудовой договор?
  3. Срочный трудовой договор: что дает его использование, всегда ли он применим? Два вида оснований для срочности трудового договора. Основания с высоким риском: разбор отдельных условий срочности в свете сформированной позиции Конституционного Суда РФ.
  4. Гражданско-правовой договор как альтернатива трудовому: когда опасно?
  5. Самозанятые и риски работы с ними.
  6. Заработная плата как триединство ее составных частей.
  7. Премия бывает разной. Разбираемся, когда премия носит обязательный характер, а в каких случаях ее можно не выплачивать.
  8. "Депремировать нельзя выплатить" - разбираемся с депремированием в свете позиций Конституционного Суда РФ и новой редакции ст. 135 ТК РФ.
  9. Новые правила об оплате неиспользованных дней отдыха — аналогия с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
  10. Индексация заработной платы, спорные вопросы: включать ли в ЛНА порядок индексации, будет ли индексация считаться проведенной при увеличении зарплат работников, решает ли проблему премирование.
  11. Цифровой профиль работника: обработка персональных данных работников и других лиц, вовлеченных в трудовые отношения.
  12. Свежая практика по трудовым конфликтам: нет безопасных способов увольнения. Минимизируем риски.
  13. Ответы на вопросы слушателей
Купить запись
Зарегистрироваться
Стоимость участия
Общая стоимость: 10 625 рублей
Клиентам компании: 9 000 рублей
Видео-запись семинара: 6 500 рублей
Место проведения
Конференц-зал "Илан-Премиум"
г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, 33 оф.302 (3 этаж)